"El trabajo como actividad se da en contextos específicos donde las personas se reconocen y encuentran diferentes referentes y repertorios para construir parte de sus identidades y subjetividades, así como en la mayoría de los casos implica un medio de subsistencia y calidad de vida. Sin embargo, tal como lo representamos hoy no necesariamente fue concebido ni continuará siendo concebido en las siguientes décadas; de allí la necesidad de discutir la manera cómo las personas se posicionan frente a ese fenómeno social llamado trabajo que se da actualmente en un mercado competitivo donde muchos pueden ofrecer la misma mercancía: su fuerza de trabajo." (Rentería, E., 2004)

Profesor Asociado de la Universidad del Valle en el área de Psicología Organizacional y del Trabajo en el Instituto de Psicología. Psicólogo en la Universidad del Valle. Magister en Psicología Social en la Pontificia Universidad Católica de Sao Paulo. Doctorado en Psicología Social de la Universidad de Sao Paulo. Director del grupo de investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo. Enfatiza en la investigación e intervención sobre aspectos psicosociales del trabajo como actividad económica-productiva, organizaciones de trabajo y empleabilidad, formas organizativas, progranas de formación y habilitación social para el trabajo. 

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Empleabilidad una lectura psicosocial